Как говорят в центре занятости населения Советского района, ситуация с количеством безработных начала улучшаться к маю этого года, и в течение лета показатели держались на уровне 160 обратившихся в месяц. Сейчас же снова ожидается рост безработицы.
«Увеличение притока безработных граждан во многом связано с окончанием сезонных работ, – считает начальник отдела занятости населения Советского района Вячеслав Курпешко. – А также выпускники вузов, колледжей и техникумов начинают постепенно приходить»
По итогам 9 месяцев 2009 года безработными признаны 2073 человека, а 2824 человека нашли работу. И если в прошлом году женщины составили 65% от состоящих на учете в службе занятости, то в этом году ситуация иная – безработных мужчин и женщин равное количество. Из них примерно треть – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, и 15% обратившихся – это студенты, пытающиеся совмещать работу с учебой.
Какие же сейчас предлагаются профессии? Ситуация на рынке труда в Советском районе сложилась достаточно специфическая. Во-первых, в этом году предложений по работе примерно в 5 раз меньше, чем в прошлом. На 1000 безработных приходится примерно 600 вакансий, то есть, в среднем, 2 соискателя на 1 вакансию (для сравнения, в среднем по городу соотношение 1 к 1). Во-вторых, на учете стоят в основном люди с высшим образованием, ищущие работу по профессии. А большинство вакансий – рабочей направленности. Что же касается предприятий, которые сотрудничают со службой занятости, то на сегодняшний день из общего числа предоставленных вакансий 23% – от учреждений здравоохранения, 16% – от транспортных компаний, 8% – от организаций из сферы торговли и общественного питания, и по 5% – от строительных и промышленных предприятий.
Большинство людей, попавших под сокращение штата – сотрудники коммерческих организаций. В сфере государственных учреждений ситуация достаточно стабильная – «высвобождение» с начала 2009 года по Советскому району составило 389 человек.
«У нас же много научных институтов, которые стабильно работают, – поясняет Вячеслав Адольфович. – Уволенных там мало. Люди там работали годами, и продолжают, несмотря на кризис. С другой стороны, новых вакансий у них почти нет»
Число безработных в государственном секторе не растет еще и потому, что сейчас реализуется специальная программа для людей, которых перевели на неполный рабочий день или собираются сокращать. Таких людей центр занятости с согласия работодателя привлекает к общественным работам, например, к уборке территорий и помещений, взамен компенсируя часть заработной платы.
По статистике, каждый человек ищет работу через службу занятости около 4 месяцев. Но это средний показатель:
«Те, кто действительно хотят найти работу, находят ее максимум за 2 месяца, – комментирует г-н Курпешко, – хотя у нас есть люди, состоящие на учете и год, и даже больше года»
Есть и те, кто находит работу почти сразу же. К примеру, двадцатитрехлетний Евгений Стрижев считает, что нескольких дней в службе занятости вполне достаточно, чтобы подыскать что-нибудь подходящее:
«У меня есть опыт работы водителем, я пришел в службу занятости, и мне сразу же предложили несколько вариантов, – рассказывает Женя. – В ближайшие дни поеду на собеседования».
Но далеко не на все профессии есть спрос. Что же делать человеку, который долгое время не может найти себе работу? Переучиваться! Сейчас существуют специальные программы по обучению всевозможным специальностям, совершенно бесплатные для безработных граждан. Во время обучения (как правило, это 2-4 месяца) выплачивается стипендия, а в некоторых случаях даже предоставляется дополнительная материальная помощь.
Особая ситуация у выпускников этого года. При высокой конкуренции в условиях кризиса положение вчерашних студентов осложняется еще и отсутствием опыта работы по профессии. Многие стараются найти работу самостоятельно. На сегодняшний день по Советскому району обратилось в центр занятости около 40 человек. Вячеслав Курпешко считает, что в ближайшее время этот показатель увеличится: «Кто-то придет, потому что не может сам трудоустроиться, кто-то отдыхал после сдачи диплома. Сейчас именно для выпускников мы реализуем специальную программу, позволяющую им пройти стажировку, получить необходимый опыт работы».
По программе для выпускников, которая была запущена в конце сентября, молодые специалисты без опыта работы могут устроиться работать по профессии на 3-6 месяцев. Все это время центр занятости населения будет компенсировать предприятию заработную плату сотрудника (это около 6,5 тысяч рублей), плюс работодатель на период испытательного срока назначает свой оклад. Пока что по этой программе было трудоустроено всего два человека, оба на должность бухгалтера. Но начальник центра занятости надеется, что в ближайшее время недавние студенты заинтересуются этой программой.
По всей видимости, ситуация с рабочими местами в следующем, 2010 году, останется практически неизменной. Во всяком случае, в Советском районе.
«У нас в районе нет таких крупных предприятий, которые под влиянием кризиса могли бы создать волну массовых сокращений. У некоторых организаций ситуация сейчас, наоборот, улучшается, – объяснил Вячеслав Адольфович. – Промышленные производства пытаются сохранить свой кадровый состав, к тому же, мелким предприятиям легче выжить, чем крупным»
Екатерина Гришина
