Женщина работала в учреждении дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» в Татарском районе Новосибирской области. В обстоятельствах увольнения 67-летний медсестры разбиралась прокуратура.
«Установлено, что оснований для принятия такого решения и вынесения приказов о неисполнении сотрудником трудовой дисциплины у работодателя не имелось, в связи с чем они признаны необоснованными», – сказано в сообщении прокуратуры региона.
Суд восстановил женщину в должности и постановил выплатить ей компенсацию за время вынужденного прогула и причиненный моральный вред в размере 47 тысяч рублей.