Работодатель не может начислять сотруднику зарплату ниже зафиксированного в субъекте России МРОТ. Исключением из этого правила является обстоятельство, когда работник устроен на неполную ставку. В других случаях оплата труда ниже минималки — это нарушение действующего законодательства, которое карается штрафом.
К величине минимального размера оплаты труда привязаны отдельные виды налогов, сборов, штрафов и прочих платежей, размер которых рассчитывается исходя из МРОТ.
Отдельные российские компании устанавливают официальные оклады в размере минималки. При этом фактический доход может быть в разы выше, но не подлежать государственному учету и налогообложению, а также не отображаться в справке 2-НДФЛ. Гражданам, получающим неофициальную зарплату, трудно получать кредиты в банках, которые ориентируются на справку о доходах.
В такой ситуации можно обратиться в микрофинансовые организации, которые выдают займы круглосуточно, без выходных. Риск отказа в таких компаниях минимален, а из документов нужны только паспорт и СНИЛС.
Размер МРОТ на 2020 год
С начала года минималка выросла от 11 280 до 12 130 рублей. Субъекты РФ могут устанавливать свои значения, однако региональная величина не может быть ниже федеральной. Так, в Москве минимальная з/п равна 20 195 руб.
Предприятия, работникам которых начислялась минималка, обязаны индексировать зарплату и отпускные. Если этого не сделать, то на работодателя будет наложен штраф.
От чего зависит МРОТ
Величина минималки выше в отдельных регионах и сферах труда. Предприятия некоторых секторов экономики имеют отраслевые соглашения, представляющие собой нормативные акты. Эти документы устанавливают общие правила трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями внутри определенной отрасли.
Участниками таких договоренностей выступают:
- промышленность обычных вооружений,
- дорожное хозяйство,
- железнодорожный транспорт,
- угольная промышленность,
- металлургия и другие.
Кроме того, с 2018 года размер минимальной оплаты труда должен равняться прожиточному минимуму (ПМ) трудоспособного гражданина или превышать его. Ранее МРОТ был существенно ниже ПМ, размер которого ежегодно пересматривается законодателями с учетом базовых потребностей гражданина и инфляции.
Какие изменения ожидаются в МРОТ
Поправки в Конституцию РФ предлагают на высшем уровне зафиксировать правило, что минимальная зарплата в стране не может составлять меньше МРОТ, который, в свою очередь, должен быть равен или превышать ПМ.
Если поправки будут приняты на референдуме, то ни правительство, ни Госдума не смогут это пересмотреть.
Минимальная заработная плата на 2020 г. установлена с первого января на основании Закона № 463-ФЗ. Следующее плановое увеличение ЗП ожидается к началу 2021 года.