Новый порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения в период реализации пилотного проекта вступает в силу с 1 июля. Вкратце суть новации заключается в том, что если раньше пособия по временной нетрудоспособности, по рождению ребенка, по уходу за ребенком и другие оплачивал работодатель, то теперь эта функция передается ФСС.
Переход на новую систему, который апробируется в нашей области, связан с тем, что старая «зачетная» схема, существовавшая с советских времен, в рыночных условиях не всегда действует. Тем более, что, по оценкам ФСС, в целом по стране 37% предприятий являются убыточными, а стало быть, в них задерживается выплата заработных плат, а различные пособия могут и вовсе не выплачиваться.
Для получения пособий теперь работник должен передать своему работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (больничный, справку о рождении ребенка и т.д.). Кроме этого, от него потребуется заявление о том, каким способом он хочет получить пособие. Работодатель направляет эти документы в ФСС. Далее с 1 июля работник будет получать свои пособия на счет в банке или же в ближайшем почтовом отделении связи.
Отметим, что на начальном этапе вырастет нагрузка на бухгалтерии предприятий, поскольку им предстоит оформить машинописные бланки, куда заносятся сумма заработка за установленный период и стаж работы, чтобы Фонд социального страхования по этим данным работодателя мог бы рассчитать размер пособия. Но со временем оформление таких бланков перестанет быть актуальным.
При переходе на новую систему выплат бухгалтерам необходимо знать, что порядок работы с ФСС в рамках пилотного проекта будет варьироваться для предприятий, имеющих различную численность работников – до 50 и свыше 50 работников. Во втором случае отчетность требуется сдавать в форме электронного документа с электронной цифровой подписью.
Подробности можно узнать в филиале №7 Новосибирского регионального отделения ФСС.
Ерлан Байжанов