Где учителя проходят дистанционные курсы
Организация, в которой планирует обучаться педагог, должна иметь лицензию на ведение образовательной деятельности. Продолжительность программы повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а программы профпереподготовки — менее 250 часов. При этом обучаться на курсах ДПО можно очно, заочно, очно-заочно, дистанционно — форма и способ обучения в законе не указываются.
В АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения» вы можете выбрать любую из 168 программ https://adpo-edu.ru/category/pedagogika и повысить квалификацию или получить новую специальность, даже не выходя из дома. Каждая программа разработана практикующими специалистами в соответствии с ФГОС и профстандартом, поэтому вы получите только актуальную и достоверную информацию.
Все программы условно можно разделить на восемь категорий, в зависимости от их направления и цели обучения:
- актуализировать знания в соответствии с последними тенденциями и инновациями в образовательной сфере;
- овладеть современными методиками и технологиями обучения;
- получить профессиональные навыки, необходимые для успешного взаимодействия с учениками и эффективного руководства классом;
- научиться использовать современные информационные и коммуникационные технологии в образовательном процессе;
- понять, как адаптировать образовательный процесс к различным потребностям учеников;
- развить креативное мышление и внедрить инновационные подходы в образовательную практику;
- узнать, как повысить общее качество образовательного процесса и помочь ученикам достичь лучших результатов;
- обеспечить соответствие образовательной практики нормативам и законодательству в сфере образования.
По окончании любого курса выдается документ об образовании — диплом или удостоверение, — который принимают все работодатели и аттестационные комиссии.
Кто должен оплачивать повышение квалификации педагога
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ, ответственность за оплату повышения квалификации педагога лежит на работодателе, то есть образовательной организации, в которой специалист работает.
Например, руководитель школы может решить, что учителя математики должны освоить методику преподавания шахмат. В таком случае он самостоятельно выбирает соответствующие курсы и оплачивает их из средств образовательной организации.
Педагогические работники также могут предложить программы обучения, обосновав их пользу для школы. Однако решать все равно будет директор — он имеет право отказаться от предложенных вариантов и настоять на своем.
Можно ли отказаться от повышения квалификации
Не повышать квалификацию педагог может только в том случае, если работодатель не оплачивает обучение и не дает гарантий и компенсаций. Если учитель отказывается от обучения необоснованно, это считается нарушением трудового законодательства. В таких случаях специалисту сначала делают замечание, затем выговор, и в итоге увольняют по основаниям, предусмотренным статьей 192 Трудового кодекса РФ.
