Прокуратура Советского района во время проверки выяснила, что директор учреждения привлек к работе бывшего федерального государственного служащего, замещавшего должность судебного пристава-исполнителя, с нарушением закона.
Согласно нормам, работодатель обязан при заключении трудового договора с бывшим госслужащим в течение двух лет после его увольнения с такой службы сообщать об этом бывшему работодателю в течение 10 дней. Суд оштрафовал должностное лицо на 20 тысяч рублей.
