«Завершил свою деятельность нацпроект "Здравоохранение", стартовал новый национальный проект "Продолжительная и активная жизнь". При общей положительной динамике по увеличению численности медицинских работников хотел бы обратить внимание, что не везде хорошо. По врачам у нас положительная динамика – это видно и по узким специалистам, и по терапевтам, педиатрам, но настораживает недостижение показателя по среднему медицинскому персоналу. При том, что в 2018-2019 годах мы отмечали наш позитивный опыт по их подготовке», – отметил Травников.
Губернатор поручил профильным органам проанализировать ситуацию с обеспеченностью кадрами в некоторых ЦРБ и выработать меры по ее улучшению.
О реализации федерального проекта «Медицинские кадры» на территории Новосибирской области в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» доложил министр здравоохранения региона Ростислав Заблоцкий.
Во время реализации нацпроекта «Здравоохранение» за 2019-2024 годы регион достиг семи из девяти показателей. Отмечается значительная положительная динамика по показателям «обеспеченность медицинскими работниками скорой медицинской помощи» и «обеспеченность средними медицинскими работниками».
В рамках реализации региональной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» 2019-2024 предоставляются:
-
единовременная денежная выплата среднему медицинскому персоналу в размере 150 тысяч рублей, заключившим трудовой договор с государственными медицинскими организациями;
-
единовременная денежная выплата в размере 300 тысяч рублей врачам наиболее дефицитных специальностей;
-
компенсация части стоимости найма жилого помещения до 8 тысяч рублей ежемесячно при условии отсутствия у работника и его супруги в собственности на территории Новосибирской области жилья;
-
компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам, работающим в удаленных медицинских организациях, проживающим вне территории муниципального района Новосибирской области.
Для привлечения медработников в учреждения, расположенные в районах области, реализуется проект единовременных компенсационных выплат по программе «Земский доктор/Земский фельдшер».
Основной механизм привлечения специалистов в государственные бюджетные медицинские учреждения здравоохранения региона – получение высшего образования по программе целевого обучения за счет федерального бюджета, а также среднего профессионального образования на базе четырех учреждений СПО. Благодаря этим мерам прирост медицинских кадров за 2024 год составил 487 человек.
Для привлечения специалистов среднего звена с 2023 года стартовал набор на целевое обучение по программам «Сестринское дело» и «Лечебное дело».
